凝“新”聚力 赋能同行 | 鑫通机械2026年一季度新员工培训、考核圆满完成

      为切实加强新入职一线员工队伍建设，树牢安全质量意识，帮助新员工快速掌握岗位技能，2026年1月至3月，江西鑫通机械组织开展了一系列新员工入职培训与技能考核。

多维培训，夯实根基

      据统计，一季度累计入职员工近300人，主要分布在装配、机加、铆焊、车间、电气等车间以及各管理部门。围绕企业文化、规章制度、安全消防知识及各技能岗位基础技能等内容，公司采用理论授课、现场演示与实操练习相结合的方式，陆续组织新员工培训10余场/次，总计学时约150小时。

      此外，针对生产现场管理的重点要求，公司特别开展了多次6S现场管理与生产线工作规范专题培训，进一步强化了新员工的规范作业意识和现场改善能力。

以考促学，确保达标

      为检验培训效果，公司分批次、分工序组织开展了涵盖机械、液压、电气、焊工等关键工种的技能考试10余次，参考人数200余人。对于初次考核未通过的新员工，及时安排复训及补考，确保最终考核通过率达到100%，真正做到“人人过关、岗岗达标”。

      一季度新员工培训与考核工作圆满收官，不仅让新员工快速完成了从“新手”到“合格岗位人”的转变，也为公司全年生产运营和高质量发展提供了坚实的人才保障。下一步，公司将持续完善人才培养体系，深化“传、帮、带”机制，推动技能提升与安全生产深度融合，助力员工与企业共同成长。